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Qui dit fin d'année dit moment propice au bilan sur l'année écoulée, et souvent un moment redouté a préparer, son entretien d'évaluation annuel avec son manager. En animant une communauté d'assistante, je me suis rendue compte que cet exercice était redouté par les assistantes. Au contraire, c'est une opportunité d'échanger avec son manager en toute transparence, de faire part des moments forts de l'année, des éventuelles montagnes russes (périodes de difficulté), ou problème de synchronisation, d'incompréhension avec son manager - le tout avec des gants de velours ! Comment réussir votre entretien annuel ? Voici quelques clés pour mettre toutes les chances de votre côté !

Comment agir en tant que colibri en entreprise & essaimer les bonnes pratiques pour un impact environnemental positif au bureau ? Soyez proactif et devenez l'ambassadeur des bonnes pratiques environnementales au bureau pour donner du sens a vos missions et avoir un impact positif. Pour en savoir plus pour fonder votre réseau de colibris en entreprise veuillez consulter l'article https://www.theofficeunicorn.com/post/green-hacking-ou-comment-fonder-votre-réseau-de-colibris-en-entreprise

En moyenne, un salarié reçoit 93 emails et en envoie 38. Voici quelques conseils pour gagner en zen attitude pour la gestion de vos emails. Retour d'expérience d'une assistante pour en savoir plus https://www.theofficeunicorn.com/post/transformez-votre-messagerie-outlook-en-un-véritable-assistant

Dans le cadre d'une communauté métier, pourquoi ne pas rassembler nos connaissances, nos bonnes pratiques ? Et si la mise en place d'un réseau d'assistantes est la solution pour gagner en efficacité & en performance au quotidien ? Pour en savoir lire l'article https://www.theofficeunicorn.com/post/facteurs-clés-de-succès-pour-la-mise-en-place-d-un-réseau-d-assistantes

Comment révolutionner son quotidien et celui de ses collaborateurs en adoptant les bonnes pratiques collaboratives pour un gain de temps et d'efficacité ? Lors du déploiement de nouveaux outils collaboratifs, cela implique de combattre nos "démons interne", la résistance au changement, combattre nos vieilles habitudes, passer de l'ère ou chacun gardait précieusement ces documents, à l'ère du partage et du collaboratif.